老板拖欠工资店关了如何处理

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实中总有些老板不讲信用。就有这么一种情况，有些老板拖欠员工工资，最后直接把店一关，让员工们的辛苦钱打了水漂。遇到这种事，员工们肯定特别着急，不知道该怎么办。其实，法律给咱们劳动者撑腰，有不少办法能解决这个问题。

一、收集相关证据

要想讨回工资，证据是关键。首先得有能证明你在这家店工作过的证据，比如劳动合同，这是最直接的证明。要是没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资条、聊天记录这些也能作为证据。举个例子，小张在一家餐厅打工，老板拖欠工资后关了店。小张就把自己的工作证、平时的考勤表，还有和老板商量工资的聊天记录都保存好了，这些就是很重要的证据。

二、尝试与老板协商

第一步可以先试着和老板协商。通过电话、短信或者当面沟通，让老板知道你有要回工资的诉求。在协商的时候，要心平气和，把事情说清楚，明确提出你要求支付工资的数额和时间。比如小李遇到老板拖欠工资，他先给老板发了短信，说明自己的工资情况和希望老板支付的时间，老板后来就主动联系他协商解决了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上前面收集好的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，他们会责令老板支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，最后老板把拖欠的工资支付给了小王。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没有解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付小赵拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据法律规定进行审理和判决。如果老板还是不执行判决，还可以申请强制执行。

工资讨回来之后，也可能会有后续的问题，比如老板会不会进行报复，之前因为讨薪耽误的工作时间会不会影响自己的职业发展等。这些问题处理起来也挺麻烦的，要是处理不当，可能会给自己带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对可能出现的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在讨薪问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。