老板拖欠工资仲裁后不执行可以送他进去吗

辛辛苦苦工作，到了发工资的时候却遭遇老板拖欠，这让打工人十分闹心。好不容易去申请了仲裁，结果老板还是不执行，很多人就想问，能不能把老板送进去呢？毕竟大家为老板的事业付出了劳动，理应得到应有的报酬，老板拖欠工资还不执行仲裁结果，实在让人恼火。下面咱们就来详细说说这个问题。

一、仲裁生效与申请强制执行

劳动仲裁结果生效后，如果老板不执行，员工可向法院申请强制执行。比如小李遇到老板拖欠工资，仲裁结果出来后老板依旧不给钱，小李就可以准备好仲裁决定书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的法院申请。法院受理后，会对老板的财产进行查询、冻结、划拨等操作。一般来说，法院会先查询老板名下的银行账户，如果有存款就会直接划扣用于支付工资。

二、老板可能面临的司法拘留

要是老板有能力执行却拒不执行仲裁结果，法院可以对其进行司法拘留。司法拘留的期限一般不超过十五日。举例来说，老板名下有足够的资金支付工资，但就是拖着不给，法院查明情况后，就可以决定对老板实施司法拘留，给老板一个教训，促使他尽快支付工资。

三、拒不执行判决、裁定罪的认定

如果老板的行为情节严重，有可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据法律规定，有能力执行而拒不执行，情节严重的情形包括隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行等。例如，老板把自己名下的房产偷偷过户给他人，导致无法执行仲裁结果，就可能涉嫌此罪。一旦构成该罪，老板会面临刑事处罚，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

四、员工的举证责任

员工要想让老板承担相应责任，需要承担一定的举证责任。要收集老板有能力执行却拒不执行的证据，比如老板的银行流水、房产车辆信息等。像前面提到的小李，他可以通过向法院申请调查令，查询老板的财产状况，以证明老板有支付工资的能力却故意不支付。

仲裁后老板不执行工资支付，员工可以通过合法途径维护自己的权益。不过后续可能还会遇到一些问题，比如在强制执行过程中老板转移财产更加隐蔽，难以追查；或者老板以各种理由申诉，导致执行程序拖延。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。