骨折未住院公司不给工资怎么办

身体不小心骨折了，这本来就够闹心的，还得操心工作和工资的事。有些人骨折后没住院就继续在家休养，但这时候公司却不给发工资，这可太让打工人头疼了。遇到这种情况，很多人不知道该怎么办，毕竟公司一天不发工资，生活压力就会多一分。下面就详细说说遇到骨折未住院公司不给工资的情况该怎么解决。

一、了解法律规定保障权益

员工因为生病或者非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，是享有一定的医疗期的。在这个医疗期内，公司得按照规定支付工资。一般来说，医疗期最少有三个月，工资支付标准也不能低于当地最低工资标准的一定比例。比如在一些地方规定，医疗期工资不能低于当地最低工资标准的80%。所以咱得清楚自己享有的权益，做到心里有数。

二、主动和公司友好协商

遇到问题先别着急上火，和公司好好沟通沟通。咱可以找个时间，带着医院的诊断证明，跟公司相关负责人说明自己的情况。要心平气和地跟他们讲清楚，自己虽然没住院，但骨折确实需要时间休养，这是合理的医疗期，希望公司能按照规定发放工资。要是顺利的话，可能公司就会认识到问题，主动给你补发工资。比如小李骨折后，就和公司友好协商，公司了解情况后，很快就补发了工资。

三、收集证据以备不时之需

要是协商没成功，就得开始收集证据了。这证据可关键了，能证明你和公司有劳动关系、你的骨折情况。像劳动合同、工资条、考勤记录，这些都能证明你和公司的劳动关系。医院的诊断证明、病历、检查报告，就能证明你骨折需要休养。有了这些证据，咱们后续维权才更有底气。

四、进行投诉或申请仲裁

收集好证据后，可以找当地的劳动监察大队进行投诉。把公司不给工资的事和证据都交给他们，劳动监察大队会调查处理。要是投诉没用，还能去劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得写好仲裁申请书，连同证据一并提交。仲裁委受理后，会安排开庭，听双方的说法和证据，然后做出裁决。小张骨折后公司不给工资，他就申请了劳动仲裁，经过仲裁裁决，公司最终补发了工资。

五、必要时走法律诉讼途径

要是对仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，咱还能去法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，交给法院。法院立案后，会开庭审理。不过打官司要花费时间和精力，所以得考虑好。

骨折未住院公司不给工资的事处理完后，也可能会有别的后续麻烦，比如公司之后会不会给自己穿小鞋，后续的康复费用公司管不管。这些问题要是处理不好，又会让人心烦意乱。这时候不妨去律图咨询专业律师，律图汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，给出有效的解决办法，帮你维护好自身的合法权益，让你不再为这些糟心事烦恼。