超过两个月不发放工资怎么办

大家都知道，工资是咱辛苦工作换来的报酬，是维持生活的重要保障。可要是遇到超过两个月都不发工资的情况，这可就愁死人了。两个月没收入，生活上的各种开销可怎么办，房租、水电费、吃饭都成问题。而且这种拖欠工资的行为，不仅让咱经济上陷入困境，心里也跟着着急上火。那遇到这种情况该咋办呢？接下来就给大家详细说说。

一、与单位友好协商

发现单位超过两个月不发工资，先别着急上火，心平气和地跟单位沟通是第一步。可以先找自己的直属领导反映情况，问问工资为啥还没发，什么时候能发。要是直属领导解决不了，就去找单位的人力资源部门或者财务部门，了解具体原因。说不定单位是遇到了资金周转困难，等资金到位就会发放工资。比如小王所在的公司因为一笔货款没有及时收回，导致资金紧张，暂时无法发放工资。公司承诺等货款到账就马上发工资，小王选择了理解和等待。

二、收集相关证据

在和单位沟通的同时，要注意收集能证明自己和单位存在劳动关系以及工资数额、发放情况的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水、工作证、同事证言等。这些证据在后续维权过程中非常重要。比如小李在一家公司上班，公司一直没和他签劳动合同，也不发工资。小李平时注意保留了自己的工牌、工作群里的聊天记录、自己记录的工作内容等，这些证据在他维权时起到了关键作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚自己的诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付工资。比如小张向劳动监察部门投诉了自己公司拖欠工资的问题，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内支付小张的工资，公司最终按照要求支付了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后单位还是不支付工资，或者你对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵拖欠的工资和相应的经济补偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，作出最终的判决。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据和进行陈述。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院经过审理，支持了小钱的诉求，判决公司支付小钱拖欠的工资和赔偿。

工资被拖欠超过两个月，确实让人头疼，但只要咱按照正确的方法去维权，还是能要回自己应得的工资的。不过，维权成功后，也可能会面临一些后续问题，比如和单位的关系变得紧张，以后的工作该怎么开展；或者单位虽然支付了工资，但后续会不会再次出现拖欠工资的情况。这些问题处理不好，可能会影响到自己的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，帮你解决后续的难题，让你在维权的道路上更有保障。