老板答应给钱却一直不给怎么办

在职场中，大家辛苦工作就是为了那一份应得的报酬。可有时候就会遇到糟心事儿，老板明明答应给钱，却一直拖着不给。这可愁坏了不少打工人，工资拿不到手，生活都受影响。这种情况在现实里还挺常见的，不少人不知道该怎么解决，只能干着急。那遇到老板答应给钱却一直不给的情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、与老板友好协商解决

遇到这种情况，先别着急上火，心平气和地和老板沟通一下。找个合适的时间，比如在工作汇报之后，诚恳地跟老板提一下工资的事儿。跟老板说清楚自己的困难，比如家里有老人孩子要养，生活开销大，工资一直拖着没给，实在是压力很大。同时，也表达对工作的热情和对公司的忠诚，希望老板能尽快解决工资问题。举个例子，小李在一家小公司上班，老板答应月底发工资，结果到了时间却没发。小李就找了个机会，跟老板说自己房租要到期了，再不发工资都没地方住了，老板听了之后，很快就安排发了工资。

二、收集相关证据

要是协商没效果，就得开始收集证据了。证据可是维权的关键，有了证据才能更好地维护自己的权益。可以收集的证据有很多，比如劳动合同，这是证明你和公司存在劳动关系的重要文件；工资条，上面记录了你的工资明细；考勤记录，能证明你在公司的工作时间；聊天记录，要是和老板在微信或者其他聊天软件上聊过工资的事儿，这些记录都可以保存下来。比如小张和老板在微信上约定好了工资数额和发放时间，结果老板没按时发，小张就把聊天记录保存下来，作为维权的证据。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据之后，如果老板还是不给钱，就可以向劳动监察部门投诉了。投诉的时候，要写清楚自己的基本信息、公司的基本信息、投诉的事项和理由，并且附上收集好的证据。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉了自己公司拖欠工资的问题，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在拖欠工资的情况，就要求公司在规定时间内支付工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理之后，老板还是不给钱，就可以申请劳动仲裁了。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请了劳动仲裁，仲裁委员会裁决公司支付工资，但是公司还是不执行，小赵就向法院提起了诉讼，最终通过法院的强制执行拿到了工资。

工资拿到手之后，也不能掉以轻心。因为之后可能还会遇到其他和工资相关的问题，比如工资调整不合理、奖金发放不及时等等。这些问题要是处理不好，又会影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决各种工资纠纷问题，让你在职场中能更好地维护自己的合法权益。