没交失业保险被辞退怎么赔偿

在职场上，谁都不想遭遇被辞退的情况，可一旦这种事发生了，还发现公司没给自己交失业保险，这就更让人头疼了。失业保险本是保障我们失业后基本生活的一道防线，公司没交，意味着我们失去了这层保障。那在这种情况下，我们该如何维护自己的权益，能获得怎样的赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确认公司未交失业保险的事实

首先得搞清楚公司是不是真没交失业保险。可以通过几种方式来确认，比如登录当地社保部门的官方网站，用自己的账号密码登录后，查看社保缴纳记录，看里面有没有失业保险这一项。也能拨打社保热线电话，提供自己的身份信息，让工作人员帮忙查询。还可以直接去当地社保经办机构的服务窗口，让工作人员打印社保缴费明细单。像小李被公司辞退后，发现自己可能没交失业保险，他就去社保经办机构打印了明细单，确认公司确实没交。

二、与公司协商赔偿事宜

确认公司没交失业保险后，先尝试和公司协商赔偿。要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。和公司沟通时，要明确指出公司没交失业保险违反了法律规定，给自己造成了损失，要求公司赔偿失业金损失。可以参考当地失业保险金的标准，计算出自己应得的赔偿金额。例如小张和公司协商时，就根据当地标准算出自己能领的失业金数额，和公司据理力争。如果公司愿意协商解决，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付时间。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括前面提到的证明劳动关系的材料，还有社保缴费明细单等。写一份投诉书，详细说明公司没交失业保险的情况，以及自己的诉求。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果查证属实，会责令公司补缴失业保险费，并对公司进行处罚。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，让公司补缴了费用，还对公司进行了罚款。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不赔偿，可以申请劳动仲裁。要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要充分阐述自己的观点和理由，提供有力的证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决公司赔偿他失业金损失。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，作出判决。法院的判决具有强制执行力，如果公司不履行判决，我们可以申请法院强制执行。

失业后，即便拿到了赔偿，后续可能还会面临很多问题，比如再就业过程中遇到的权益保障问题，新工作的社保缴纳问题等。这些问题处理不好，可能会再次影响我们的生活和权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你解决各种法律问题，保障你的合法权益。