工作几年了没签合同公司倒闭了

工作了好几年，一直勤勤恳恳地为公司付出，结果没和公司签合同，现在公司还倒闭了，这可真是让人糟心。遇到这种情况，很多人心里都会犯嘀咕，自己的权益还能得到保障吗？没签合同会不会就没办法要到应得的赔偿了？接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、确认劳动关系存在

没签合同不代表和公司就不存在劳动关系。要证明劳动关系，得拿出相关证据。像工资支付凭证或者记录，比如银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；还有工作证、考勤记录这些也能证明你在这公司工作过。举个例子，小王在一家小公司工作了三年没签合同，公司倒闭后，他拿出了每个月公司老板给他转账的工资记录，以及公司的门禁卡，这些都能说明他和公司有劳动关系。

二、了解应得赔偿项目

没签合同，公司得支付双倍工资。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且公司倒闭，还得支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小李在公司工作了两年半，那他能拿到两个半月工资的经济补偿，还有没签合同期间的双倍工资。

三、与公司协商赔偿

确定好自己应得的赔偿后，可以先尝试和公司相关负责人协商。协商的时候要心平气和，把自己的诉求说清楚，拿出证据。比如可以说“我在公司工作了这么久，没签合同，现在公司倒闭了，按照法律规定，你们应该支付我双倍工资和经济补偿”，同时把准备好的证据给对方看。如果协商成功，最好和公司签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付时间。

四、投诉与仲裁

要是协商不成，就可以去劳动监察部门投诉。投诉时要带上能证明劳动关系的材料，比如前面提到的工资记录、工作证等。劳动监察部门会对公司进行调查处理。如果投诉没有解决问题，还能去申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，还有相关证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。

公司倒闭后的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到赔偿款支付不及时、公司注销后责任承担等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。