劳动仲裁打电话领取资料是领取什么东西

在劳动纠纷中，当劳动者与用人单位无法自行协商解决问题时，劳动仲裁就成了解决争议的重要途径。不少人在申请劳动仲裁后，会接到劳动仲裁委打电话通知领取资料。这时候大家心里都会犯嘀咕，这要领取的到底是什么东西呢？毕竟劳动仲裁涉及到自己的合法权益，资料的内容至关重要。下面就来详细说说可能领取的资料都有哪些。

一、受理或不予受理通知书

劳动仲裁委在收到仲裁申请后，会进行审查，看是否符合受理条件。如果符合，就会发放受理通知书。比如小张因公司拖欠工资申请劳动仲裁，不久后接到电话领取资料，拿到的就是受理通知书，这意味着他的仲裁申请被接受，后续会进入仲裁程序。要是不符合受理条件，就会收到不予受理通知书，上面会写明不予受理的原因。领取时，带上自己的身份证就行，工作人员会核实身份后发放。

二、开庭通知书

如果仲裁申请被受理，就会安排开庭时间。开庭通知书会告知双方当事人开庭的具体时间、地点和仲裁庭组成人员等信息。小王申请仲裁后，接到电话去领资料，里面就是开庭通知书。拿到这个通知后，要仔细确认开庭时间和地点，避免错过。同时，还可以准备好相关证据和材料，为开庭做准备。

三、对方提交的证据材料

在仲裁过程中，双方都可以提交证据。仲裁委会将对方提交的证据材料送达给另一方。比如小李申请仲裁后，收到通知去领资料，里面有公司提交的考勤记录、工资发放凭证等证据。领取这些材料后，要认真查看，分析对方的证据是否真实、合法、与案件有关联，以便在庭审中进行有效的质证和辩论。

四、仲裁裁决书

仲裁庭经过审理后，会作出仲裁裁决。裁决书会对双方的争议进行判定，明确双方的权利和义务。当接到电话领取裁决书时，意味着仲裁程序基本结束。例如小赵的仲裁案件，最终拿到了仲裁裁决书，里面明确了公司要支付给他一定的赔偿金。拿到裁决书后，要注意裁决书的生效时间和履行期限，如果对方不履行，还可以通过法律途径申请强制执行。

劳动仲裁结束拿到裁决书后，后续可能还会面临不少问题。比如对方对裁决结果不服，提起诉讼，该怎么应对；裁决书生效后，对方拒不履行，该如何申请强制执行等。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不好，可能会影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。