没签合同老板跑了，员工如何获取工资

打工挣钱，最怕的就是遇到黑心老板。有些员工辛辛苦苦工作，却没和老板签合同，结果老板一拍屁股跑了，工资也没了着落。这种情况在现实里并不少见，很多员工遇到后都不知道该怎么办。其实，就算没签合同，员工也有办法拿回属于自己的工资。接下来就详细说说员工该如何操作。

一、收集证明劳动关系的证据

没签合同，就得找其他证据来证明你和老板之间存在劳动关系。比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。像小李在一家小餐馆打工，没签合同，老板跑了。小李就收集了自己在餐馆工作时的打卡记录，还有同事证明他在那工作的证言，这些都能作为他和餐馆存在劳动关系的证据。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。去投诉时，要带上身份证和收集到的证据。劳动监察部门会对老板的违法行为进行调查。比如小张在一家工厂上班，老板跑了，他去劳动监察部门投诉，工作人员根据他提供的证据，对工厂进行了调查，最终帮小张讨回了部分工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理结果不满意，或者老板仍然不支付工资，可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。比如小赵在一家公司工作，老板跑了，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会通过审理，判定老板支付小赵工资。

四、向法院起诉

如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。比如小王遇到老板跑路的情况，仲裁后他对结果不满意，就向法院起诉，最终通过法院的判决拿回了自己的工资。

老板跑了之后，可能还会有一些后续问题，比如老板名下可能还有一些资产，该怎么去执行这些资产来支付工资；如果老板一直找不到，工资又该如何追讨。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么申请执行老板的资产，怎么继续追讨工资。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在追讨工资的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。