公司不给合同怎么办怎么告公司

在工作中，劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证。可有些公司却在签订合同后，不给劳动者合同，这就像给劳动者的权益蒙上了一层纱。没了合同，劳动者在面对加班、工资纠纷、工伤认定等问题时，往往会陷入被动。那么，当公司不给合同，劳动者该怎么告公司呢？下面就来详细说说。

一、明确公司不给合同的违法性

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而且劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。这意味着公司有义务将一份合同给到劳动者。比如小张在一家公司上班，公司和他签订了合同，但却以各种理由没把合同给他，这种情况公司就违反了法律规定。

二、收集相关证据

如果要告公司，证据是关键。可以收集的证据有很多，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。例如小李所在公司没给他合同，他平时就留意收集证据，每月的工资转账记录、工作时的打卡记录等都保存得很好，这些证据在后续维权中就起到了重要作用。

三、与公司协商解决

发现公司不给合同后，先尝试和公司协商。可以找公司的人力资源部门，说明自己需要合同的原因，要求公司提供。在协商时，要注意保留好聊天记录或通话录音。比如小王和公司协商时，用手机录下了和人力资源主管的对话，里面明确提到了公司未给合同的事情，这为后续维权提供了有力证据。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快对他所在公司进行了调查，最终公司把合同给了小赵。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，公司还是不给合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小陈申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，又向法院提起了诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

当成功让公司提供合同后，后续还可能会遇到合同条款有争议、公司不履行合同义务等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。