劳动仲裁错过15天起诉期多久申请再审

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位产生争议，很多人会选择劳动仲裁来解决问题。仲裁裁决出来后，如果一方对结果不满意，是有一定时间去法院起诉的。可要是不小心错过了这15天的起诉期限，该怎么办呢？这时候不少人就会想到申请再审，那到底多久可以申请再审呢？接下来咱们就详细说说。

一、错过15天起诉期的后果

劳动仲裁裁决作出后，当事人对仲裁结果不服的，有15天的时间向法院起诉。一旦错过这个期限，仲裁裁决就会生效，具有强制执行力。比如小李和公司就加班工资产生纠纷，仲裁裁决后小李觉得结果不合理，但他因为疏忽错过了15天的起诉期，那么这个仲裁裁决就会生效，小李就得按照裁决结果执行。

二、申请再审的时间规定

根据法律规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后6个月内提出。也就是说，即便错过了15天的起诉期，只要在仲裁裁决生效后的6个月内，当事人都可以申请再审。还是以小李为例，他错过了起诉期，但在仲裁裁决生效后的6个月内，他依然有机会申请再审来维护自己的权益。

三、申请再审所需材料

申请再审需要准备一系列材料。首先是再审申请书，要详细说明再审的理由和请求。其次，需要提供原仲裁裁决书，以证明案件的基本情况。另外，还可以提供新的证据，这些证据要能支持自己的再审请求。比如小李在申请再审时，找到了新的加班记录作为证据，就可以一并提交。

四、申请再审的流程

申请再审时，要向作出仲裁裁决的法院提交再审申请。法院会对申请进行审查，如果符合再审条件，就会裁定再审。在审查过程中，法院会查看再审申请书、原仲裁裁决书以及新的证据等材料。如果小李的再审申请被法院受理，法院就会重新审理他的案件。

劳动仲裁错过15天起诉期后申请再审只是维权的一种方式。在再审之后，可能还会面临很多问题，比如再审结果不理想该怎么办，后续执行又该如何推进等。这些问题处理起来比较复杂，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。