工作一年多没签合同不发工资怎么办

在职场中，大家都希望能有一份稳定的工作，按时拿到工资。可有些朋友运气不太好，工作了一年多，不仅没和单位签合同，工资还一直拖着不发。这可愁坏了不少打工人，没合同心里不踏实，工资不发生活都成问题。遇到这种情况该咋办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、收集关键证据

要解决没签合同不发工资的问题，首先得收集证据。证据是维权的关键，有了它才能证明你和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些东西能直接证明你在单位工作过，以及工作的时间和内容。

举个例子，小李在一家小公司工作了一年多，没签合同也没发工资。他平时很细心，保存了工作证，还拍了自己在公司工作的照片，和老板的聊天记录也都留着。这些证据在后来的维权中起到了很大的作用。

二、与单位友好协商

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和老板或者负责人谈一谈，把自己的诉求说清楚，比如要求签订合同、补发工资等。在协商的时候，要注意说话的方式和态度，尽量保持冷静和理智。

比如小张，他拿着自己收集的证据去找老板，跟老板说自己在这里工作了这么久，一直没签合同也没拿到工资，生活都快过不下去了，希望老板能解决这个问题。老板了解情况后，觉得确实理亏，就答应尽快解决。

三、向劳动部门投诉

如果协商没有结果，就可以向劳动部门投诉。投诉时要准备好相关的证据材料，写清楚自己的诉求和事情的经过。劳动部门会对投诉进行调查和处理。

以小王为例，他和单位协商不成后，就向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，很快就对该单位进行了调查，发现单位确实存在违法行为，责令单位在规定时间内签订合同并补发工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理和裁决。

比如小赵，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，认定单位存在违法行为，要求单位支付小赵双倍工资和拖欠的工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，需要准备好充分的证据和相关的法律依据。

比如小钱，他对仲裁结果不满意，就向法院提起了诉讼。法院经过审理，最终支持了小钱的诉求，判决单位支付小钱相应的赔偿。

工作一年多没签合同不发工资的问题解决后，可能还会遇到一些后续问题，比如单位不执行判决怎么办，会不会对自己以后找工作有影响等。这些问题处理不好，可能会让你再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。