劳动争议仲裁胜诉，为劳动者权益保障注入法治力量

浙江众诺律师事务所的杨福律师，自2019年执业以来，处理逾近百件案件，秉持“愿我心能昭日月，望天下无忧”的执业理念，积极为当事人维护合法权益。

确认劳动关系，维护劳动者地位

在本案中，被申请人辩称申请人应与宁波XX公司建立劳动关系。但杨福律师通过严谨的证据收集和法律分析，证明申请人受被申请人法定代表人实际管理，工资由被申请人支付。最终仲裁委确认申请人与被申请人存在劳动关系，这为劳动者后续权益的主张奠定了基础，明确了劳动者在劳动关系中的合法地位。

争取工资及赔偿，保障经济权益

关于工资标准，被申请人主张月薪4000元（含社保补贴）却未提供证据，杨福律师帮助申请人主张试用期7000元、转正后4200元加提成，最终得到仲裁委采信。同时，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，杨福律师为申请人争取到20XX年1X月XX日至20XX年X月XX日二倍工资差额22673.6元。最终，申请人共追回工资及赔偿金2.6万余元，切实保障了劳动者的经济权益。

推动社保补缴，完善劳动保障

被申请人未为申请人缴纳社保，杨福律师积极主张补缴。仲裁委裁决被申请人向社保开户机构为申请人补缴20XX年XX月至20XX年X月的基本养老保险和基本医疗（生育）保险。这不仅维护了劳动者的社会保障权益，也推动了企业依法履行社保缴纳义务。