乌鲁木齐劳动争议律师吴静：代理物业应诉驳回劳动关系诉求

多元业务专长

吴静律师于2015年起在乌鲁木齐从事律师工作，至今已承办超200件案件。她服务的对象包括企业和个人，工作方式涵盖诉讼与非诉。在婚姻家事领域成功办理50余件案件，同时在刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等方面也有丰富经验。她还担任多家银行、央企和中小企业的法律顾问，处理各类复杂法律事务。

劳动争议代理

在一起确认劳动关系纠纷案件中，某物业公司（被告）被原外包保洁服务公司员工家属（原告）起诉。原告要求确认死者与物业公司自事发当日起存在事实劳动关系，以转移工伤赔偿责任。原告主张物业公司对原保洁团队进行了直接管理和招用。而物业公司辩称与保洁公司是服务外包关系，对保洁人员的管理是基于外包合同的监督义务，死者系保洁公司员工且事发时已超法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格。

吴静律师作为被告代理人，紧扣“服务外包”性质，梳理证据链条，呈现保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实，隔离物业公司责任风险。同时，敏锐捕捉“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实，提交户籍证明等证据，确立死者不具备劳动关系主体资格的抗辩理由。针对原告“未享受养老保险待遇”的主张，准确援引法规，避免法律适用混淆。

最终，法院全面采纳吴静律师的答辩意见，驳回原告全部诉讼请求，使物业公司不承担劳动关系下的相关法律责任，维护了企业的合法权益和正常经营模式。