股东协议与劳务派遣合同纠纷咋解决？这俩案例给你答案！

案例一：股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年执业以来，办理案件300余件，解答咨询上千人，是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师，擅长房屋买卖、劳动争议、刑事辩护等多领域案件。

当事人和某XX管理公司签了《股东协议书》，出资100000元，公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，公司却没开股东会决议，也没办股权变更登记。当事人多次沟通无果，起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，XX公司上诉，当事人委托孙启发律师代理二审。

孙律师接手后，明确了争议焦点。庭审中，他反驳XX公司观点，指出协议是股权转让合同，公司应担责；公司半年未履行主要义务构成根本违约，当事人有权解约；合同解除后公司应返还出资款。还提交沟通记录证明公司拖延。最终，二审维持原判，维护了当事人权益。

案例二：劳务派遣合同纠纷：厘清责任归属，为用人单位成功追偿

还是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司和金属制品公司签《劳务派遣协议》，派遣员工第三人工作中受伤。后来公司应金属制品公司要求转社保关系，却发现对方停缴社保。仲裁和法院判决确认第三人与劳动服务公司存在劳动关系，劳动服务公司补缴了社保费和滞纳金。

劳动服务公司委托孙律师起诉追偿。孙律师审查协议，收集证据。庭审中，金属制品公司未到庭，孙律师阐述事实和依据，指出金属制品公司应担社保缴纳义务，劳动服务公司有权追偿。法院判决金属制品公司支付补缴费用，厘清了责任归属。

法律干货

签合同要明确：不管是股东协议还是劳务派遣合同，都要把双方权利义务写清楚，像股权变更时间、社保费用承担方等，避免后续扯皮。

保留证据很重要：交易过程中的转账记录、沟通记录等都要留好，万一有纠纷就能作为证据维护自己权益。

积极维权：遇到对方违约，别拖着，要及时咨询律师，通过法律途径解决问题。

结语

从这两个案例能看出，在商业和劳动领域，遇到纠纷别慌，用法律武器就能维护自己权益。孙启发律师凭借专业知识和认真负责的态度，帮当事人解决了难题。他执业于天津瀚洋（津南）律师事务所，地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商。