没欠条去要工资究竟能不能拿回

讨薪是打工人在工作中可能会遇到的烦心事。很多时候，劳动者因为没有和老板签订正规合同，也没打欠条，心里就犯嘀咕，不知道这样去要工资，到底能不能拿回来。其实啊，没欠条并不意味着工资就打水漂了，法律是会保护劳动者合法权益的，咱们一起来看看在这种情况下有哪些办法把工资要回来。

一、收集其他能证明劳动关系和欠薪事实的证据

没欠条，咱就找别的证据。像是劳动合同，这是证明劳动关系最直接的东西。如果没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资发放记录（比如银行转账记录、微信或支付宝的转账记录）、工作群聊天记录、同事证言等，都能证明你和单位存在劳动关系，以及单位拖欠工资的事实。比如小李在一家小公司上班，没签合同也没欠条，但他有每个月老板通过微信给他发的工资转账记录，还有工作群里安排工作的聊天记录，这些都能作为证据。

二、和单位友好协商解决

有了证据后，先可以和单位好好协商。找个时间，心平气和地和老板或者相关负责人沟通，说明自己的情况和诉求。在协商过程中，要注意保留好对话记录，不论是面对面交流还是通过电话、微信等方式。比如小张发现单位拖欠他工资后，先主动和老板约了个时间面谈，面谈时他把手机放在一边录音，交流中老板承认了拖欠工资的事实，这就又多了一份有力证据。而且友好协商有可能最快地解决问题，单位可能会及时支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关证据材料，填写投诉表格，详细说明单位的基本信息、拖欠工资的情况等。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查。如果调查属实，他们会责令单位限期支付工资。比如小赵去劳动监察部门投诉时，带上了自己的考勤记录、工作证以及工资转账记录，劳动监察部门很快就介入调查，最后单位乖乖支付了工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书，同时附上之前收集的各类证据。劳动仲裁委员会会开庭审理这个案件，最后作出裁决。一般来说，劳动仲裁的处理时间不会太长。例如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决单位支付他拖欠的工资和一定的经济补偿。

工资要回来之后，也可能会出现一些后续状况，比如说单位会不会因为你讨薪而给你“穿小鞋”，又或者补发的工资计算方式和你自己算的有出入，该怎么处理等。这些问题处理起来没那么简单，可能大多数人心里都没底。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具备可核验的执业资质，不会说大话、做虚假承诺。他们会根据你的实际情况，帮你梳理好后续可能遇到的各种问题，给出专业的应对办法。有专业靠谱的律师帮忙出谋划策，能让你少走弯路，更安心地维护自己的合法权益。