解除劳动合同赔偿2n多久给

在工作中，和公司的关系有时候就像一场合作游戏，有开始就可能有结束。有时候，员工可能会因为各种原因，面临公司单方面违法解除劳动合同的状况。在这种情况下，员工有权根据法律规定获得2N的赔偿金，这是对员工权益的一种保障。不过，很多人拿到赔偿的“判决书”后，就开始犯难了，这2N赔偿到底多久能拿到手呢？现在就来详细说说。

一、法定支付时间规定

根据法律规定，当用人单位与劳动者解除劳动合同需要支付2N赔偿金时，其支付时间并没有一个统一的绝对标准。一般而言，如果双方达成和解协议，约定了支付时间，那么用人单位应该按照协议的时间来支付。要是没有达成协议，经过劳动仲裁或者法院判决后，通常用人单位需要在判决生效后的一定期限内支付。例如，仲裁裁决书或者法院判决书上可能会明确规定，用人单位需在裁决生效之日起15日内支付赔偿金。

二、协商解决获赔时间

若员工与用人单位通过协商解决赔偿问题，支付时间就完全取决于双方的协商结果。如果双方态度都比较积极，沟通顺畅，那么可能在较短的时间内达成一致，并完成赔偿支付。比如员工小李与公司协商解除劳动合同赔偿事宜，双方在一周内就谈好赔偿金额和支付时间，并在约定的三天后，小李就收到了2N赔偿金。但要是协商过程中存在分歧，比如对赔偿金额、支付方式等有争议，就可能导致协商时间拉长，获赔时间也无法确定。

三、仲裁途径的获赔周期

当协商无法解决时，员工可能会选择申请劳动仲裁。劳动仲裁的整个流程是有一定时间框架的。从员工提交仲裁申请到仲裁委受理，一般需要5个工作日左右。仲裁委受理后，会在45天内作出裁决，情况复杂的可以延长15天。裁决生效后，用人单位需要按照规定时间支付赔偿。所以，通过仲裁途径，整个获赔周期可能在两个月到三个月左右。不过，如果用人单位对仲裁结果不服，提起上诉，时间就会更久。

四、诉讼方式的赔偿时间

如果仲裁结果不能让双方满意，进入到法院诉讼阶段，时间会更长。一审普通程序的审限一般是六个月，简易程序是三个月。一审判决后，若一方不服上诉，二审的审限是三个月。判决生效后，还得看用人单位是否主动履行支付义务。要是用人单位不主动支付，员工还得申请强制执行，这又会花费一定时间。比如小张的案件经过一审、二审，最后申请强制执行，前前后后花了一年多的时间才拿到赔偿。

当你成功拿到解除劳动合同的2N赔偿后，后续可能会面临用人单位以各种理由要求返还部分赔偿，或者在社保、档案转移等方面设置障碍等问题。这些问题要是处理不好，很容易让你再次陷入麻烦。这时候，不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你少走弯路，更好地维护自己的合法权益。