传媒公司签了合同不给工资找谁

一、传媒公司签了合同不给工资找谁

传媒公司签合同后不给工资，劳动者可通过以下途径维权。首先可与公司协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令其加付赔偿金。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后公司不履行的，可申请仲裁。还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要方式。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。需注意要及时收集合同、工作记录等相关证据，以证明劳动关系和工资情况。

二、传媒公司签合同却欠薪，法律途径该找哪个部门

若传媒公司签合同后欠薪，可找以下部门通过法律途径解决。一是向劳动行政部门投诉，即各地的劳动保障监察机构，依据《劳动保障监察条例》，其有权对用人单位工资支付情况进行监察，责令单位限期支付欠薪。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司支付欠薪。

三、传媒公司欠薪走法律途径应找哪些监管部门？

传媒公司欠薪，可找以下监管部门：

劳动监察部门：可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付等情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

劳动争议仲裁委员会：通过申请劳动仲裁追讨欠薪。当事人应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提交书面仲裁申请。

人民法院：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；若用人单位不履行支付令或仲裁裁决，也可向法院申请强制执行。

当遇到传媒公司签了合同不给工资找谁的问题时，除了找劳动监察部门、申请劳动仲裁这些途径外，还有一些情况值得关注。比如若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。而且如果公司恶意拖欠工资，劳动者有权要求其支付赔偿金。另外，在维权过程中，要注意保留好劳动合同、工作记录、考勤表等相关证据。要是你在追讨工资过程中，对维权流程、证据收集等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会帮您理清思路。