自离中介不给工资该怎么办

一、自离中介不给工资该怎么办

自离属于劳动者违法解除劳动合同，但工资仍应照发。中介不给工资，可采取以下措施：

首先，与中介协商，明确告知其发放工资是法定义务，要求其支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法责令中介改正，及时支付工资。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法审理并裁决中介支付工资。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。总之，不能因自离就被剥夺获得工资的权利，要积极通过合法途径维权。

二、自离中介不发工资能通过法律解决吗

可以通过法律途径解决。劳动者自离但已付出劳动的，用人单位应支付相应工资，中介作为支付主体不发工资，违反《劳动法》《劳动合同法》。

你可先与中介协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好劳动合同、工作记录等能证明劳动关系和劳动事实的证据。对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、自离中介克扣工资走法律途径能维权吗

自离中介克扣工资，劳动者走法律途径能维权。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使劳动者自离，若未给用人单位造成经济损失，中介无权克扣工资。

劳动者可先与中介协商，要求足额支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当遭遇“自离属于劳动者违法解除劳动合同，但工资仍应照发”却被中介克扣工资的情况，除了上述维权途径，还有一些后续问题值得关注。比如，若成功拿回工资，工资的支付形式和时间是否能如预期，若中介拖延支付又该如何应对。另外，在维权过程中产生的一些费用，像仲裁费、律师费等，是否能要求中介承担。如果您在自离后工资被中介拖欠，或者在维权过程中遇到任何难题，不要独自烦恼。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您提供详细解答和帮助。