老板要倒闭了，又不结算工资要怎么办

一、老板要倒闭了，又不结算工资要怎么办

若老板面临倒闭却不结算工资，您可采取以下措施：

首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结算。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法责令其限期支付。若逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使其支付工资，维护自身合法权益。

二、老板倒闭不结算工资该如何维权

老板倒闭不结算工资，劳动者可通过以下途径维权：

1. 协商解决：

尝试与老板或公司代表沟通，明确工资结算事宜，要求支付拖欠工资。

2. 投诉举报：

向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令企业支付工资。投诉时需准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料。

3. 申请劳动仲裁：

可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

4. 提起诉讼：

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板倒闭不结算工资能走哪些法律途径

老板倒闭不结算工资，劳动者可通过以下法律途径维权:

1.向劳动监察部门投诉:

劳动者可携带身份证明、劳动合同等证据材料，到当地劳动监察部门反映情况，他们会责令单位限期支付工资。

2.申请劳动仲裁:

准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

3.参与破产清算程序:

企业倒闭进入破产程序的，劳动者的工资是优先受偿的债权，可及时申报，通过破产财产获得工资清偿。

当老板面临倒闭却不结算工资时，除了上述解决办法，还有一些后续问题值得关注。比如工资结算后，若涉及经济补偿，按照法律规定，用人单位应根据劳动者的工作年限给予相应补偿。另外，若在协商、投诉或仲裁过程中产生了额外费用，如律师费等，在符合条件的情况下也可要求老板承担。如果您在老板倒闭不结算工资的处理过程中，对经济补偿的计算、额外费用的承担等还有疑问，别让问题困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。