签完劳务合同后该怎么去申请仲裁

在职场上，签劳务合同是很常见的事儿。可有时候，签完合同也可能会出问题，比如工资没按约定发，或者工作内容和合同里写的不一样。遇到这些情况，不少人就想着通过仲裁来解决问题。但很多人对签完劳务合同后怎么申请仲裁一头雾水，不知道从哪儿开始，也不清楚流程是啥样的。接下来就详细说说这个事儿。

一、确认是否符合仲裁受理范围

申请仲裁得先看看自己的事儿在不在仲裁受理范围内。一般来说，像劳务报酬、经济补偿、工伤医疗费这些争议，都能申请仲裁。比如小李和公司签了劳务合同，公司却一直拖欠他的工资，这种情况就属于仲裁受理范围。要是签的是普通的民事劳务合同，和劳动关系无关，那可能就不适用劳动仲裁了。

二、准备仲裁所需材料

材料准备齐全是关键。得有仲裁申请书，里面要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求和事实理由。还得有劳务合同，这是证明你和公司存在劳务关系的重要证据。另外，工资条、考勤记录、工作证之类能证明你工作情况的材料也得带上。比如小张申请仲裁时，就提供了工资转账记录和工作时拍的照片，这些都对他的仲裁申请起到了很大作用。

三、选择仲裁机构

要根据公司所在地或者合同履行地来选仲裁机构。一般是公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会。比如公司在A市，那你就可以向A市的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。选对仲裁机构很重要，不然可能会影响仲裁的进度和结果。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给选好的仲裁机构。可以亲自去现场交，也可以通过邮寄的方式。提交后，仲裁机构会在一定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知你和公司什么时候开庭。比如小王提交申请后，一周就收到了受理通知，然后按照通知的时间去参加了仲裁庭审。

五、参加仲裁庭审

开庭时，要把自己的诉求和证据说清楚。认真听对方的陈述，有问题可以进行反驳。庭审过程中要遵守仲裁庭的纪律。比如在庭审中，小赵针对公司提出的不合理说法，用自己准备的证据进行了有力反驳，最终维护了自己的权益。

仲裁结果出来后，可能会出现公司不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么办呢？还有，要是对仲裁结果不满意，能不能再采取其他措施呢？这些后续问题都比较复杂。如果你在申请仲裁或者后续处理过程中遇到难题，不妨到律图网咨询律师。律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。