公司不给加班费，该怎么去请求赔偿

在工作中，加班似乎成了很多打工人常遇到的事儿。辛苦加了班，能拿到相应的加班费，也算是对自己付出的一种安慰。可有些公司却不地道，让员工加班却不给加班费。这可让员工们犯了难，自己的劳动付出没有得到应有的回报，该怎么去请求赔偿呢？别着急，下面就来详细说说具体的办法。

一、收集加班证据

要想请求赔偿，证据是关键。得先把自己加班的证据收集好，不然空口无凭可不行。像是考勤记录，这能证明你什么时候加了班。还有加班通知，比如邮件、微信群里的通知，都能作为有力证据。工作记录也很重要，比如你加班完成的项目文件、报表等。举个例子，小张在一家公司上班，公司经常安排他加班，但从不给加班费。小张就把每次加班时领导发的邮件通知、自己的考勤打卡记录以及加班完成的工作文档都保存了下来，这些证据在之后的维权中起到了很大的作用。

二、与公司协商

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。毕竟大家都想和平解决问题。找个合适的时间，比如在公司不忙的时候，和领导或者人事部门沟通，把自己加班的情况和应得的加班费说清楚。沟通时要注意态度，有理有据地表达自己的诉求。要是公司愿意协商解决，那自然是最好的。比如小李和公司协商时，拿出了自己的加班证据，心平气和地和领导谈，最终公司认可了他的加班情况，给他补发了加班费。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉时，要带上之前收集的证据，写一份详细的投诉材料，把自己的情况说清楚。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查。比如小王投诉公司不给加班费，劳动监察部门接到投诉后，对公司进行了调查，发现公司确实存在违法行为，责令公司给小王补发了加班费。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会安排开庭审理，在庭审过程中，要把自己的诉求和证据都清晰地呈现出来。比如小赵申请劳动仲裁，在庭审中他出示了充分的加班证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，裁定公司支付他加班费。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。准备好起诉状、证据等材料，按照法院的要求参加诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院经过审理，最终判决公司支付小钱加班费及相应的赔偿。

拿到赔偿后，可能还会面临公司的一些后续反应，比如公司会不会因此给员工穿小鞋，或者之后的工作安排会不会受到影响。这些问题处理不好，会让员工陷入新的困境。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质可核验，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你出谋划策，让你在维权路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。