公司欠薪三月，走劳动仲裁该怎么弄

工作辛辛苦苦，工资却迟迟拿不到，这是很多打工人都可能遇到的糟心事。要是公司已经欠薪三个月，那可不能坐以待毙。长时间的欠薪不仅会影响咱的日常生活，还会让心里一直不踏实。在这种情况下，劳动仲裁就成了维护我们合法权益的重要途径。可很多人对劳动仲裁的流程并不清楚，不知道该从哪儿下手。接下来，就给大家详细说说公司欠薪三月走劳动仲裁该怎么弄。

一、确认劳动关系和欠薪事实

要走劳动仲裁，首先得证明你和公司之间存在劳动关系，以及公司确实欠了你工资。这就需要收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。比如说，小王在一家公司工作，公司欠薪三个月，小王手里有和公司签订的劳动合同，上面明确规定了工作岗位、工资待遇等信息，还有每个月的工资条，这些都能证明他和公司的劳动关系以及欠薪情况。

二、准备仲裁申请材料

准备好仲裁申请书，申请书要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求（也就是你要求公司支付多少工资等）、事实和理由。同时，要附上前面收集的证据材料。比如，你可以在申请书中写明公司从几月到几月没有支付工资，金额是多少，把工资条等证据材料附在后面。

三、提交仲裁申请

把准备好的仲裁申请材料提交到当地的劳动仲裁委员会。一般可以通过现场提交或者邮寄的方式。提交后，仲裁委员会会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，会通知你和公司开庭的时间和地点。就像小李申请劳动仲裁，他把材料寄到仲裁委员会，几天后就收到了受理通知，上面写明了开庭的时间和地点。

四、参加仲裁庭审

按照通知的时间和地点参加庭审。在庭审中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。公司也会进行答辩。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行审理。比如，在庭审中，你可以向仲裁庭展示工资条等证据，说明公司欠薪的情况。

五、等待仲裁结果

庭审结束后，就等待仲裁委员会作出裁决。裁决结果一般会在一定时间内出来。如果对裁决结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

劳动仲裁结束后，可能会出现公司不执行仲裁裁决的情况。这时候该怎么办呢？又该如何保障自己能顺利拿到被拖欠的工资呢？遇到这些后续问题，可别自己干着急。律图网有众多专业律师，他们有着丰富的处理劳动纠纷的经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在讨薪路上不再迷茫。