起诉公司拖欠工资需准备什么东西

打工挣钱，养家糊口，谁都希望能按时拿到工资。可现实中，有些公司却总以各种理由拖欠工资，让员工们的生活陷入困境。辛苦工作了几个月，工资却迟迟不到账，这可把人急坏了。遇到这种情况，很多人会考虑通过法律途径来解决，也就是起诉公司。那起诉公司拖欠工资到底需要准备些什么东西呢？接下来就为大家详细解答。

一、证明劳动关系的材料

要起诉公司拖欠工资，首先得证明你和公司之间存在劳动关系。这就好比去医院看病，得先证明你是这家医院的患者。常见的能证明劳动关系的材料有劳动合同，这可是最直接的证据。如果没有劳动合同，工资发放记录也能派上用场，比如银行转账记录，上面会清楚地显示公司给你发工资的情况。还有工作证、考勤记录等，也都能证明你在这家公司工作过。举个例子，小张在一家小公司上班，没签劳动合同，但每个月公司都会通过银行给他转工资，他就可以把银行转账记录打印出来，作为证明劳动关系的证据。

二、工资数额的证据

确定了劳动关系，还得明确公司拖欠你多少工资。工资条是最直观的证据，上面会详细列出你的工资构成、应发工资、实发工资等信息。要是没有工资条，劳动合同里约定的工资标准也能作为参考。另外，聊天记录、邮件等也可能包含工资相关的内容。比如小李和老板在微信里谈好了每个月的工资是多少，这些聊天记录就可以作为工资数额的证据。

三、仲裁或投诉的相关材料

一般情况下，起诉公司拖欠工资之前，需要先经过劳动仲裁。所以，你要准备好仲裁申请书以及仲裁结果的相关材料。如果之前向劳动监察部门投诉过，也要保留好投诉的记录和处理结果。比如小王发现公司拖欠工资后，先向劳动监察部门投诉了，劳动监察部门进行了调查并给出了处理意见，小王把这些材料都保存好，在起诉时就可以作为重要的参考。

四、其他辅助材料

除了上面这些主要的材料，还可以准备一些辅助材料，比如同事的证人证言。如果有同事和你一样被拖欠工资，他们的证言可以增加你证据的可信度。还有工作成果相关的材料，比如你完成的项目报告、业绩数据等，也能从侧面证明你为公司付出了劳动，应该得到相应的工资。

起诉公司拖欠工资成功后，可能会面临公司不履行判决的情况，比如公司还是不给你发工资。这时候又该怎么办呢？是不是要申请强制执行，强制执行的流程是怎样的，需要准备什么材料呢？这些问题都比较复杂，处理不好可能会让你的维权成果大打折扣。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权的道路上少走弯路，切实保障你的合法权益。