提供劳务者和工伤纠纷该怎么赔偿

一、提供劳务者和工伤纠纷该怎么赔偿

提供劳务者受害与工伤纠纷赔偿方式不同。

提供劳务者受害，适用过错责任原则。若提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费等。若造成残疾，还有残疾赔偿金等；造成死亡有死亡赔偿金、丧葬费等。赔偿主体一般是接受劳务一方，若第三人造成损害，提供劳务者可向第三人或接受劳务一方请求赔偿，接受劳务一方赔偿后可向第三人追偿。

工伤纠纷适用无过错责任原则。职工因工作原因受伤，认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。

二、提供劳务者受害诉讼应去何处管辖

提供劳务者受害诉讼一般由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。

若提供劳务者在提供劳务过程中受到损害，其可以选择向侵权行为发生地的法院起诉，该地法院便于查明侵权行为发生的具体情况，如事故现场状况等。也可以选择向被告住所地法院起诉，被告住所地是指被告的户籍所在地，若被告经常居住地与户籍所在地不一致的，以经常居住地为准。经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医的地方除外。当事人可综合考虑证据收集、诉讼便利等因素，选择合适的管辖法院。

三、提供劳务者受害赔偿项目都有哪些

提供劳务者受害，赔偿项目包括一般伤害赔偿、伤残赔偿和死亡赔偿三类。一般伤害赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费。若因伤致残，除上述项目外，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。若导致死亡，赔偿项目包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

当处理提供劳务者和工伤纠纷该怎么赔偿的问题后，还有一些相关情况需了解。例如赔偿款的支付方式和时间安排，这直接关系到受害者能及时获得资金保障后续治疗和生活。另外，赔偿是否包含未来可能产生的后续治疗费用也至关重要，毕竟有些工伤的影响是长期的。若你在这些赔偿的具体细节上存在疑问，或者对赔偿流程、标准还有不明确的地方，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。