职工工亡能获得多少赔偿

一、职工工亡能获得多少赔偿

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

二、职工工亡赔偿申请遇纠纷如何维权

职工工亡赔偿申请遇纠纷，可按以下途径维权：

首先，双方可协商解决。工亡职工近亲属与用人单位就赔偿事宜沟通，达成一致后签订协议。

若协商不成，可申请劳动仲裁。工亡职工近亲属在规定时效内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备申请书、劳动关系证明、工亡认定材料等。仲裁委受理后，会安排开庭审理并作出裁决。

对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。在收到仲裁裁决书规定时间内，向有管辖权的法院起诉，由法院进行审理和判决。整个过程要注意收集保存好劳动合同、医疗记录、工亡认定决定书等相关证据，以支持自己的主张。

三、职工工亡赔偿申请纠纷能否通过法律诉讼解决

职工工亡赔偿申请纠纷能通过法律诉讼解决。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取相关赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，因社保经办机构核定赔偿数额产生纠纷，可先申请行政复议，对复议决定不服，可依法提起行政诉讼。若用人单位未缴纳工伤保险，近亲属与用人单位就赔偿问题协商不成，可先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工亡赔偿。

在了解职工工亡能获得多少赔偿后，我们还需关注相关的重要问题。工亡职工的供养亲属抚恤金的申请条件和发放标准是怎样的呢？符合条件的供养亲属才能按月领取抚恤金，其标准依据亲属与工亡职工的关系及工亡职工本人工资来确定。此外，申请赔偿的流程和所需材料也至关重要，材料不全或流程不对可能影响赔偿的顺利获取。若你对工亡赔偿的具体计算、供养亲属抚恤金申请等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。