60岁以上签劳务工伤怎么赔

一、60岁以上签劳务工伤怎么赔

60岁以上人员与用人单位建立劳务关系，工作中受伤不适用工伤认定程序，应按民事侵权处理。

若因第三人侵权致伤，由第三人承担赔偿责任；若因工作原因受伤，根据双方过错承担相应责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

赔偿时，双方可先协商，协商不成，提供劳务者可收集能证明劳务关系及受伤事实的证据，向法院起诉主张赔偿。

二、60岁以上还能被拘留吗

根据中国现行法律，60岁以上人员是否可被拘留需分行政拘留与刑事拘留两种情形：

1.行政拘留：依据《治安管理处罚法》第21条，仅70周岁以上者违反治安管理需行政拘留时，不执行拘留决定（仍可作出处罚决定）；60周岁至69周岁者，若符合行政拘留条件（如扰乱公共秩序、侵犯人身财产等），公安机关可依法作出并执行拘留。

2.刑事拘留：《刑事诉讼法》未对拘留设置年龄上限，只要行为人系现行犯或重大嫌疑分子，且符合法定拘留情形（如正在犯罪、被指认犯罪、有犯罪证据等），公安机关即可依法采取刑事拘留措施。

综上，60岁以上不满70岁者，无论行政拘留还是刑事拘留，均可能被依法拘留；70岁以上者仅刑事拘留不受限制，行政拘留不执行。

三、60岁以上老人车祸骨折有无误工费

60岁以上老人因车祸骨折是否支持误工费，核心在于是否存在实际误工损失，而非年龄本身。

根据《民法典》第1179条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定：误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。若老人虽年满60岁，但仍具备劳动能力并从事有偿劳动（如返聘、个体经营、灵活就业等），因车祸导致收入减少的，有权主张误工费。

主张时需提供证据证明：1.误工时间（医疗机构出具的休息证明）；2.收入状况（固定收入需提供劳动合同、工资流水、纳税证明；无固定收入需提供最近三年平均收入凭证，或参照受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工平均工资计算）。

若老人无劳动能力或未从事有偿劳动，则不存在误工损失，无法主张误工费。

综上，60岁以上老人主张误工费的关键在于举证证明存在实际收入减少，与年龄无直接关联。建议保留相关收入及误工证明，以便维权。

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