工亡后一次性补助是谁拿

一、工亡后一次性补助是谁拿

工亡后一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这笔补助金通常由工亡职工的近亲属领取。近亲属主要包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

在分配时，一般遵循均等原则，在近亲属之间平均分配。但同时会考虑与工亡职工生前生活紧密程度、对工亡职工经济依赖程度等因素适当调整。比如，工亡职工生前主要是对配偶和未成年子女尽抚养义务，那么在分配时可适当向配偶和未成年子女倾斜。若近亲属之间对分配有争议，可通过协商解决，协商不成的，可以通过诉讼途径，由法院根据具体情况依法进行裁判。

二、工亡一次性补助分配有法律规定吗

有法律规定。工亡一次性补助金并非遗产，但分配可参照《民法典》中法定继承的规定处理。

根据《民法典》，第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

在分配工亡一次性补助金时，应综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。原则上，共同生活且经济依赖程度高的近亲属可适当多分。如存在争议，可通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行合理分配。

三、工亡供养亲属抚恤金分配有法律标准吗

有法律标准。依据《工伤保险条例》，工亡职工供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

当我们探讨工亡后一次性补助是谁拿时，除了明确领取主体，还有一些相关问题值得关注。比如，这笔一次性补助领取后是否要用于优先偿还工亡职工生前的债务，法律在这方面并没有明确规定，通常需结合具体情形来确定。另外，如果工亡职工有多个符合领取补助条件的亲属，他们之间对于补助的分配比例若有争议该如何处理，这也很容易产生纠纷。要是你对工亡后一次性补助的领取主体、分配方式以及相关法律问题还有疑问，不要错过解答疑惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律顾问将为你详细解答。