五级工伤究竟能获赔多少金额

一、五级工伤究竟能获赔多少金额

五级工伤赔偿金额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳各项社会保险费。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。要确定准确赔偿金额，需结合本人工资、当地标准及实际花费等因素。

二、五级工伤赔偿申请遇纠纷法律咋解决

五级工伤赔偿申请遇纠纷，可按以下方式解决：首先，可与用人单位协商，达成和解协议，确定赔偿金额与支付方式。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议后按约履行。

若调解也无法解决，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付五级工伤应有的赔偿。

三、五级工伤赔偿纠纷走法律程序要多久

五级工伤赔偿纠纷走法律程序，时间受多种因素影响。首先是劳动仲裁，一般应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。一审普通程序审理期限通常为6个月，简易程序为3个月。若一方不服一审判决上诉，二审审理期限一般为3个月。

若需进行工伤认定、劳动能力鉴定，还会增加时间。工伤认定一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出；劳动能力鉴定一般60日内作出，必要时可延长30日。总体而言，短则数月，长则可能超一年。

在了解五级工伤究竟能获赔多少金额之后，还有一些与之紧密相关的问题值得大家关注。比如，五级工伤员工在获得赔偿后，后续的康复治疗费用该如何解决，是否还能继续享受工伤保险的报销？另外，当工伤员工与用人单位解除劳动关系时，还有哪些补助金可以领取，计算方式又是怎样的呢？这些都是五级工伤赔偿之后可能遇到的重要问题。工伤赔偿问题纷繁复杂，稍不注意就可能损害自身权益。若您还有五级工伤赔偿相关的其他疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。