仲裁也不给工资怎么办

一、仲裁也不给工资怎么办

如果仲裁裁决生效后，用人单位仍不支付工资，你可以采取以下措施：

首先，向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，发生法律效力的仲裁裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款等财产。

其次，提供财产线索协助执行。若你知道用人单位有可供执行的财产，如银行存款、车辆、房产等，应及时向法院提供，以便法院更有效地执行。

最后，若用人单位存在转移、隐匿财产等逃避执行行为，法院可依法对其采取罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

二、仲裁后仍不给工资可通过哪些法律途径解决

仲裁后用人单位仍不给工资，劳动者可通过以下法律途径解决：可向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，对方当事人可向有管辖权的法院申请执行。劳动者应准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。此外，若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》中拒不执行判决、裁定罪，劳动者可向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、仲裁后工资未付，还有哪些法律手段追讨

仲裁后工资未付，可采取以下法律手段追讨：

首先，若仲裁裁决已生效，用人单位拒不支付工资，劳动者可依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

其次，若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》拒不执行判决、裁定罪，劳动者可向公安机关报案，追究其刑事责任。通过刑事手段促使单位支付工资。

当面临仲裁也不给工资的情况，除了关注工资本身的追讨，还需考虑其他相关问题。比如，拖欠工资可能会产生相应的利息，劳动者有权要求用人单位支付这部分利息。另外，如果因为用人单位拖欠工资导致劳动者有其他经济损失，如逾期偿还贷款产生的费用等，劳动者也可通过法律途径要求赔偿。仲裁后用人单位仍不给工资，这让劳动者维权之路充满艰辛。若你在后续赔偿、利息计算等方面存在疑问，想了解更多合法有效的解决办法，别错过获得专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。