公司解雇股东怎么赔偿

一、公司解雇股东怎么赔偿

公司不能随意解雇股东。股东基于向公司出资取得股东资格，享有资产收益、参与重大决策等权利。若公司以不合理方式侵害股东权益，股东可通过法律途径维护权益。

若股东同时是公司员工，公司解除劳动合同，赔偿需看解除情形。若属违法解除，公司应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法解除，如员工严重违反公司规章制度等，公司无需赔偿。

二、公司违法解雇股东赔偿标准是怎样的

公司违法解雇股东，若股东同时是公司员工，按《劳动合同法》处理。赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。

若股东仅为出资者，未建立劳动关系，公司不能“解雇”股东，股东可按《公司法》维护股东权益，如要求查阅账目、参与分红等。

三、公司违法解雇股东赔偿计算方式有法律规定吗

公司违法解雇股东，若股东同时是公司员工，赔偿计算适用《劳动合同法》。依据该法，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。

在探讨公司解雇股东怎么赔偿的问题后，我们还需了解一些相关拓展内容。公司在解雇股东时，除了赔偿问题，还涉及到股权的处理。股东被解雇后，其持有的股权是否要进行转让，若转让，转让价格又该如何确定，这都与赔偿紧密相关。另外，若公司的解雇行为存在不合理之处，股东还可以通过法律途径申请撤销该解雇决定。如果您对公司解雇股东赔偿的具体计算方式、股权后续处理等问题仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为您答疑解惑。