有工伤辞职时有赔偿吗

一、有工伤辞职时有赔偿吗

工伤辞职时通常有赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果是一至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位需承担本应由工伤保险基金支付的相关费用。总之，工伤辞职时的赔偿需根据具体伤残等级等情况确定。

二、受工伤后主动辞职还能获得哪些赔偿

受工伤后主动辞职，仍可获部分赔偿。若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，可获以下赔偿：一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，依级别递减。二是一次性工伤医疗补助金，同样由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准也由省级政府规定。但需注意，申请赔偿应在规定时效内进行，还要明确所在地区赔偿标准，可向当地社保部门或律师进一步咨询维权。

三、受工伤主动辞职赔偿申请法律依据有哪些

受工伤主动辞职可获赔偿，法律依据如下：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，主动提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省级政府规定。《劳动合同法》规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社保等法定过错，劳动者解除合同，用人单位应支付经济补偿。工伤职工主动辞职，若单位有过错，可主张经济补偿。

当我们了解了有工伤辞职时有赔偿吗这个问题后，其实还有一些相关情况值得关注。比如工伤赔偿的具体金额，它会受到工伤等级、工资水平等多种因素影响，不同等级的工伤赔偿标准差异较大。另外，辞职后后续的医疗保障问题也不容忽视，在某些情况下，工伤员工可能还需要进行后续治疗，辞职是否会对这方面保障产生影响。若你对工伤赔偿金额计算、后续医疗保障等相关问题存在疑问，就别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。