一级伤残没有工资赔偿多少钱

一、一级伤残没有工资赔偿多少钱

一级伤残赔偿与工资相关，若没有工资可参照同行业标准或当地职工平均工资计算。赔偿项目包括：一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；按月支付的伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%。此外，还有医疗费按实际支出赔偿，住院伙食补助费按当地标准计算，生活护理费根据护理依赖程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。若安装辅助器具，按国家规定标准从工伤保险基金支付。需结合具体地区标准和实际情况确定最终赔偿数额。

二、一级伤残无工资赔偿标准法律如何规定

无工资的一级伤残赔偿，通常在工伤和人身损害等场景适用不同法律规定。

工伤情形下，依据《工伤保险条例》，一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，这里本人工资若因无固定工资可按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例确定。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%。生活护理费根据护理依赖程度分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。

人身损害领域，赔偿项目有医疗费、误工费等，一级伤残的残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。被扶养人生活费等也按相应标准计算。

三、一级伤残无工资赔偿法律程序怎么走

一级伤残无工资赔偿，可按以下法律程序维权：

首先，确认劳动关系。若存在事实劳动关系但无书面合同，可通过工作证、考勤记录、工资发放记录等证明。

其次，申请工伤认定。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

再次，进行劳动能力鉴定。拿到工伤认定决定书后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，索赔。若单位缴纳社保，向社保机构申领工伤保险待遇；未缴社保，单位担责，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。

在探讨一级伤残没有工资赔偿多少钱这个问题时，除了基本赔偿数额，还有一些相关要点需知晓。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是定期支付，这会影响赔偿的实际效用和后续保障。另外，赔偿费用可能随着物价等因素产生变化，后续是否有调整机制也很关键。若伤者在康复过程中有新的治疗需求和费用，这部分额外支出又该如何处理。如果你对一级伤残赔偿的具体计算、支付方式、后续调整等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。