企业年金被辞退还能不能领取

一、企业年金被辞退还能不能领取

企业年金在员工被辞退后能否领取，需分情况来看。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。如果员工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者出国（境）定居等符合国家规定的情形，可以从本人企业年金个人账户中一次性或者定期领取企业年金。

仅因被辞退这种情况，一般不能立即领取企业年金。被辞退后，企业年金个人账户资金会暂时保留，待职工达到法定退休年龄等符合领取条件时，再按照规定领取。但如果新就业单位也建立了企业年金制度，原企业年金个人账户权益可以随同转入新就业单位企业年金计划。

二、企业年金被辞退后领取有哪些法律规定

根据《企业年金办法》，职工被辞退后，其企业年金个人账户权益不受影响。若新单位已建立企业年金或职业年金，原企业年金个人账户权益可转入新单位；若新单位未建立，原企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

职工达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，可领取企业年金；也可在退休时将企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品。若职工或退休人员死亡，其企业年金个人账户余额可继承。被辞退后未达上述条件，通常不能领取。

三、被辞退后企业年金领取在法律上有啥限制

根据《企业年金办法》，职工被辞退后，其企业年金个人账户权益仍归个人。若新单位有企业年金，可将原企业年金个人账户资金转移至新单位；若无，则原企业年金个人账户由原管理机构继续管理。

一般情况下，要领取企业年金，需满足以下条件之一：达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。所以，单纯被辞退并不满足领取条件，不能随意领取，需等符合法定情形时才可申领。

当我们探讨企业年金被辞退还能不能领取这个问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得关注。比如离职后企业年金的账户管理问题，被辞退后原单位会停止缴费，但账户里的钱依然属于个人，只是会进行封存。另外，企业年金如何转移也是很多人关心的，若新单位有企业年金制度，可办理转移手续。如果对企业年金被辞退领取相关的账户管理、转移流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您答疑解惑。