公司答应给的赔偿金没有发怎么办

一、公司答应给的赔偿金没有发怎么办

若公司答应的赔偿金未发放，可按以下步骤处理。首先，收集证据，如公司承诺支付赔偿金的书面文件、聊天记录、邮件等，以及能证明你与公司存在劳动关系和应获赔偿事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。

接着，尝试与公司协商，要求其按照约定支付赔偿金，可通过面谈、邮件或发送正式函件的方式沟通，并保留好沟通记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的法定前置程序。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、公司未发答应的赔偿金，走法律途径能解决吗

可以通过法律途径解决。若公司答应支付赔偿金却未履行，可先收集证据，如赔偿协议、沟通记录等，证明公司有支付义务与金额。

可先向劳动行政部门投诉，责令公司限期支付。若公司逾期不支付，劳动行政部门会责令加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，自知道或应当知道权利受损之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。不服仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。整个过程注意遵循法定程序和时效要求。

三、公司拒付赔偿金，法律手段能否讨回

法律手段有可能讨回公司拒付的赔偿金。若公司应支付赔偿金却拒付，可先与公司协商，协商不成，可依不同情形维权。

若是劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

若是合同纠纷等其他情形，可依据合同约定和相关法律规定，收集证据向法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决，若胜诉，可通过强制执行程序要求公司支付赔偿金。但需注意收集好能证明公司应支付赔偿金的证据，如合同、协议、聊天记录等。

当面临公司答应给的赔偿金没有发的情况，除了考虑直接追讨赔偿金，还需关注后续可能产生的问题。比如，若因未及时获得这笔赔偿金，导致自身资金周转困难而产生额外费用，这些费用在法律上能否要求公司承担。另外，拖延支付赔偿金是否会涉及违约金，以及违约金该如何计算。这些都是与赔偿金未发放紧密相关的问题。若你在处理公司未发赔偿金事宜时，对上述拓展问题或其他相关法律问题存在疑惑，别错过解决问题的良机，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。