工伤眼睛8级赔偿标准是多少

一、工伤眼睛8级赔偿标准是多少

工伤眼睛8级赔偿需结合《工伤保险条例》及地方规定确定，主要赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。

二、工伤眼睛8级赔偿纠纷该如何法律维权

若遇工伤眼睛8级赔偿纠纷，可按以下步骤维权：首先，确认已完成工伤认定与劳动能力鉴定，拿到8级伤残结论。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由单位或劳动者向社保行政部门提出申请。

与单位协商赔偿，8级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金（11个月本人工资）等。协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、伤残鉴定书、医疗费用票据等。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤眼睛8级赔偿纠纷法律维权有啥流程

工伤眼睛8级赔偿纠纷法律维权流程如下：

1.确认劳动关系：如无劳动合同，先通过劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。

2.申请工伤认定：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需在事故伤害发生之日起1年内进行。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.协商赔偿：根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿。

5.申请劳动仲裁：协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.提起诉讼：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

在了解工伤眼睛8级赔偿标准是多少之后，还有两个与之紧密相关的问题值得关注。一是赔偿的支付主体，一般情况下，若用人单位为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，部分如停工留薪期工资等由用人单位支付；若未缴纳，则全部赔偿由用人单位承担。二是赔偿流程，员工需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果申请赔偿。若你对工伤眼睛8级赔偿的支付主体、流程等还有疑问，想获取更精准详尽的解答，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。