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尘肺三期2级工伤怎样赔偿

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来源:律图小编整理 · 2026.02.19 · 1477人看过
导读:尘肺三期2级工伤赔偿项目与标准为:一次性伤残补助金为25个月本人工资,本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资;伤残津贴按月支付,为本人工资的85%,退休后按规定享受养老待遇,不足部分由基金补足;生活护理费依护理依赖程度分三个等级,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。赔偿先由基金支付,未参保则由单位承担。
尘肺三期2级工伤怎样赔偿

一、尘肺三期2级工伤怎样赔偿

尘肺三期2级工伤赔偿项目与标准如下:

1.一次性伤残补助金:标准为25个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

2.伤残津贴:按月支付,标准为本人工资的85%。如工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费:需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

赔偿先由工伤保险基金支付,未参保的由用人单位承担。

二、尘肺三期2级工伤赔偿争议如何解决

尘肺三期2级工伤赔偿争议可通过以下途径解决:首先,双方可协商解决,依据《工伤保险条例》等规定,就赔偿项目和金额进行沟通。若协商不成,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,由调解委员会居中协调。

若调解无果,可自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,提交工伤认定、劳动能力鉴定等相关材料,由仲裁委依法裁决。

仲裁结果不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,由法院根据事实和法律作出判决。

三、尘肺三期2级工伤赔偿争议可走哪些法律途径

尘肺三期2级工伤赔偿争议可通过以下法律途径解决:

1.协商:工伤职工可与用人单位自行协商赔偿事宜,达成一致后签订协议解决纠纷

2.调解:可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解,达成调解协议后按协议履行。

3.仲裁:不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议的必经程序。

4.诉讼:对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在了解尘肺三期2级工伤怎样赔偿之后,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如,工伤赔偿后是否还能向用人单位主张其他补偿,像精神损害赔偿等。另外,后续的康复治疗费用是否也包含在赔偿范围内,若病情复发又该如何处理赔偿事宜。这些都是在实际工伤赔偿中可能遇到的情况。如果您对尘肺三期2级工伤赔偿的具体流程、赔偿项目细节或者后续相关问题存在疑问,别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。

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