认定10级工伤后保险如何赔偿

一、认定10级工伤后保险如何赔偿

认定为10级工伤后，工伤保险赔偿分两部分。

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

需注意，申请赔偿要及时收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，按当地社保部门要求走申请流程。

二、认定10级工伤后未获保险赔偿该咋办

认定10级工伤后未获保险赔偿，可按以下步骤处理。首先，确认用人单位是否依法缴纳工伤保险。若已缴纳，可督促单位向社保经办机构申请理赔；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在规定时间内自行申请。若用人单位未缴纳工伤保险，其应按工伤保险待遇项目和标准支付费用，若单位拒不支付，职工可与单位协商，协商不成，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、认定10级工伤未获赔偿走法律途径可行吗

可行。认定为10级工伤未获赔偿，劳动者可通过法律途径维权。首先，可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇，需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径能有效保障劳动者合法权益。

在了解认定10级工伤后保险如何赔偿之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿的款项是否需要缴纳个人所得税，一般来说，工伤赔偿款是免征个人所得税的。另外，若后续工伤复发，保险是否还会继续赔偿，通常只要符合相关规定，是可以继续享受相应待遇的。工伤认定和赔偿的流程较为复杂，可能还存在许多细节问题让您感到困惑。如果您对认定10级工伤后保险赔偿的具体计算、申请流程等还有疑问，别让这些问题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。