工厂扣一个月工资不给怎么办

一、工厂扣一个月工资不给怎么办

工厂扣一个月工资不给，劳动者可通过以下途径维权：

首先，与工厂协商，明确指出根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，要求工厂支付克扣工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，逾期不支付的，可责令工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工厂扣一月工资不给通过法律如何解决

工厂扣一月工资不给，劳动者可按以下法律途径解决：首先，可与工厂协商，要求支付克扣工资，协商时注意保留证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，由其责令工厂支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工厂扣一月工资，法律途径维权该怎么做

工厂扣一月工资，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你与工厂存在劳动关系及工资数额。

其次，可先与工厂协商，要求其支付克扣工资，协商过程注意保留相关记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交上述证据，由其责令工厂限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及证据材料。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

当遇到工厂扣一个月工资不给怎么办的问题，除了直接应对工资被扣的情况，还有一些相关重要事项。比如被扣工资后社保和公积金等福利可能受影响，单位是否仍按规定缴纳存疑。再者，如果因为工资被扣而被迫离职，能否获得经济补偿也是大家关心的。要是你正为此发愁，或是对扣工资后的其他权益问题疑虑重重，别让自己在困惑中徘徊。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答，帮你维护自身的合法权益。