劳动者申请工伤认定流程是什么

一、劳动者申请工伤认定流程是什么

劳动者申请工伤认定，可按以下流程操作： 首先，要在规定时间内提出申请，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 接着，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。 最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出，然后书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

二、劳动者申请工伤认定的流程是怎样的

劳动者申请工伤认定，首先要准备材料，包括劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。接着，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定；不完整的，会要求申请人补充。受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定包括工伤或视同工伤、不认定工伤或不视同工伤的决定。最后，将认定决定书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

三、劳动者申请工伤的时效是多长时间

劳动者申请工伤认定的时效为一年，自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起计算。在此期间内，劳动者应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若因不可抗力或其他正当理由导致超过上述时效申请的，社会保险行政部门经审查确认延误事由合法的，可适当延长申请期限，但需劳动者提供充分证据证明延误的合理性。需注意，超过法定时效且无正当理由的，社会保险行政部门将不予受理工伤认定申请，劳动者的相关权益可能无法通过工伤保险途径获得保障。劳动者应及时行使权利，避免因时效经过丧失工伤认定的申请资格。

在了解劳动者申请工伤认定流程是什么之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定后，劳动者能获得哪些赔偿呢？通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，如果对工伤认定结果不服又该怎么办？此时可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定关乎劳动者的切身利益，过程中可能会遇到各种复杂情况。若你在申请工伤认定流程、赔偿标准以及对认定结果处理等方面还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。