离职后职务谋利怎么处理

一、离职后职务谋利怎么处理

离职后利用原职务便利谋利，可能涉嫌犯罪。若涉及非国家工作人员受贿罪，公司、企业或者其他单位的工作人员离职后，利用职务便利为原单位或相关单位谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

若是国家工作人员离职后利用原职务便利谋利，可能构成受贿罪等。离职国家工作人员利用原职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。一旦发现此类情况，原单位或相关部门可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

二、离职后职务侵占公司财产怎么办

离职后发现原员工职务侵占公司财产，公司应立即固定相关证据，包括财务凭证、侵占财物的具体线索、员工任职及离职证明等。职务侵占属于刑事犯罪，根据刑法规定，公司企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。公司需向公安机关报案，由公安机关立案侦查。若侵占数额未达刑事立案标准，公司可通过民事诉讼途径要求行为人返还财产并承担相应民事责任。需注意，即使行为人已离职，只要侵占行为发生在任职期间且利用职务便利，仍需承担法律责任。公司应及时采取措施，维护自身财产权益。

三、离职后职务侵占的追诉期是多久

职务侵占罪追诉期时长取决于可能判处的刑罚，依据《刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因此，职务侵占罪的追诉期可能是五年、十年、十五年或二十年，具体需结合案件实际情况判断。

在探讨离职后职务谋利怎么处理时，我们还需关注相关的后续影响。一方面，离职员工若因职务谋利给原单位造成经济损失，原单位有权要求其进行赔偿，赔偿范围可能涵盖直接经济损失以及因处理该事件产生的合理费用。另一方面，若这种行为涉及违反相关法律法规，如构成非国家工作人员受贿罪等犯罪行为，司法机关将依法追究其刑事责任。如果您对离职后职务谋利的处理细节、法律责任界定等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮您理清头绪。