公司欠薪资怎么追讨的

一、公司欠薪资怎么追讨的

若公司欠薪，可通过以下方式追讨： 1.协商解决：与公司直接沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠薪资。这是较为便捷的方式，能节省时间和精力。 2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权责令公司限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行支付义务。 4.提起诉讼：对仲裁结果不服或公司拒不执行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。 追讨欠薪时，要注意收集并保留好相关证据，以增强维权底气。

二、公司欠薪资如何追讨赔偿

公司欠薪，劳动者可按以下方式追讨赔偿：首先与公司协商，要求支付拖欠薪资及按规定支付赔偿金。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付，加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。证据方面，要保留劳动合同、考勤记录、工资条等，证明劳动关系和薪资情况。

三、公司欠薪资怎么追讨赔偿

公司欠薪资，劳动者可按以下方式追讨赔偿：首先和公司协商，明确表达要求支付拖欠薪资的诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期不支付，劳动监察部门可责令加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利受损起一年内提出。准备好申请书、双方主体信息、证据等材料。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些途径能有效维护自身合法权益。

在探讨公司欠薪资怎么追讨的问题时，还有一些相关情况值得关注。追讨薪资可能会和加班工资计算相关联，如果公司拖欠薪资期间存在加班情况，加班工资如何认定和追讨是很多人关心的问题。而且，若追讨薪资期间与公司解除劳动关系，经济补偿怎么计算也是一大要点。这些问题都可能在追讨薪资过程中出现。要是你在追讨公司欠薪时遇到这些拓展问题，或者对追讨流程、证据收集等还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。