公司没交社保可以折现吗

一、公司没交社保可以折现吗

不可以。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以折现形式替代。

若公司未依法缴纳社保，劳动者可采取以下措施：一是向劳动监察部门投诉，要求责令公司补缴；二是以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

折现社保费用的行为不仅违反法律规定，还可能使劳动者失去应有的社保权益保障，如养老、医疗、失业等福利。所以，应通过合法途径维护自身社保权益，而非寻求不当的折现解决方式。

二、公司没交社保员工死亡怎样赔偿

公司未依法为员工缴纳社会保险，员工死亡后原本应由社会保险基金承担的赔偿责任均由公司承担。若员工因工死亡，其近亲属可要求公司支付丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。若员工非因工死亡，其近亲属可要求公司支付丧葬补助金和抚恤金，具体标准按统筹地区相关规定执行。员工近亲属可与公司协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼维护合法权益。

三、公司没交社保劳动合同到期想立马走人怎么办

公司未依法缴纳社会保险费属于违法行为。根据劳动合同法相关规定，劳动者因用人单位未依法缴纳社保可立即解除劳动合同无需提前通知。劳动合同到期时若公司存在该违法情形，劳动者可直接向公司书面告知因未缴纳社保而终止劳动关系并要求即时办理离职手续。同时劳动者有权向劳动监察部门投诉要求公司补缴社保，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张公司支付经济补偿金。操作时需保留劳动合同工资记录等相关证据以维护自身合法权益。

当弄清楚公司没交社保可以折现吗这个问题后，还有一些相关要点值得关注。就算公司以折现方式把社保费用给员工，这其实是不符合法律规定的，因为缴纳社保是企业的法定义务，即便员工与公司私下达成折现协议，也不具备法律效力。而且，没交社保会使员工在医疗、养老等方面失去应有的保障，影响员工未来权益。要是你在公司社保折现、未缴纳社保赔偿等问题上还有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，及时获取专业法律建议。