拖欠工资怎么跟人要回来

一、拖欠工资怎么跟人要回来

首先，可与用人单位进行协商，明确告知其拖欠工资的行为违法，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径追讨工资，要注意收集和保留好相关证据，以保障自身合法权益，促使工资顺利追回。

二、拖欠工资怎么仲裁公司

首先，需确认劳动关系，比如劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明你在该公司工作的材料。 准备仲裁申请材料，包括仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）及事实理由；附上证据材料副本。 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请材料并按要求缴纳仲裁费用。 仲裁委受理后，会安排开庭时间。你要按时参加，在庭上陈述事实、出示证据，支持自己的仲裁请求。仲裁委一般会在受理后45日内审结，案情复杂的可延长15日。 若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。整个过程要注意时效等法律规定，以维护自身合法权益。

三、拖欠工资怎么告成诈骗

拖欠工资一般属于劳动纠纷范畴，通常难以直接认定为诈骗。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 若要认定诈骗，需满足特定条件，比如老板一开始就以非法占有工资为目的，编造根本不存在的经营项目等虚假理由，诱骗劳动者工作后拒不支付工资。但这种情况相对少见。 对于拖欠工资，更常见的是通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径解决。您可向劳动监察部门反映，要求责令单位支付工资。也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。不建议您随意将拖欠工资定性为诈骗，以免影响案件处理进程。

当我们探讨拖欠工资怎么跟人要回来时，除了常规的追讨方式，还有一些后续问题值得关注。比如追讨回工资后，可能涉及到个人所得税的缴纳问题，这需要按照国家相关规定进行处理。另外，如果在追讨工资过程中产生了额外的费用，像交通费、通讯费等，这些费用能否要求用人单位承担也是一个值得考虑的点。若你在追讨工资过程中遇到各种难题，或者对后续相关问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。