公司倒闭赔偿是谁发的工资

一、公司倒闭赔偿是谁发的工资

公司倒闭时员工的工资及经济补偿由公司以其全部财产支付。若公司进入破产清算程序，破产管理人会依照法定清偿顺序，将公司财产优先用于支付员工工资、经济补偿金等劳动债权。该部分债权在清偿顺序中优先于税款及普通债权。若公司财产不足以清偿全部劳动债权，各员工按比例受偿。若股东存在出资不实、抽逃出资或滥用公司法人独立地位逃避债务等情形，员工可要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担补充赔偿责任。需注意，支付主体原则上为公司本身，股东仅在特定违法情形下承担连带责任。

二、公司倒闭赔偿款有时间吗

公司倒闭进入破产程序后，员工的赔偿款需在人民法院确定的债权申报期限内向破产管理人申报债权。债权申报期限由法院指定，通常自破产申请受理公告之日起三十日至三个月。未在期限内申报的员工，可在破产财产最后分配前补充申报，但补充申报的债权可能无法参与已完成的分配。赔偿款的支付时间取决于破产清算进度，管理人应及时拟订破产财产分配方案，经债权人会议通过并由法院裁定后执行分配。员工赔偿款属于破产财产优先清偿破产费用和共益债务后的第一顺序受偿债权，依法应优先支付。

三、公司倒闭赔偿是谁发的钱

公司倒闭后的赔偿一般由破产财产支付。

公司进入破产程序后，需按照法定顺序清偿债务。首先是破产费用和共益债务，之后依次为职工工资、医疗伤残补助等；接着是社会保险费用和欠缴税款；最后才是普通债权。

若公司资产足以支付赔偿，会由管理人依法依规从破产财产中列支赔付给相关权利人，比如支付给被拖欠工资的员工、经济补偿的劳动者等。若资产不足以清偿全部债务，按比例分配。所以，赔偿并非特定某一方发放，而是依据破产清算程序，从破产财产里支出，以保障各债权人、劳动者等合法权益的有序实现。

当探讨公司倒闭赔偿是谁发的工资这个问题时，除了搞清楚赔偿主体，还有一些相关情况值得关注。公司倒闭后，员工工资赔偿的计算方式是怎样的呢？一般会根据员工的工作年限和工资水平等来确定。另外，赔偿的支付时间也很关键，通常是在清算财产时按一定顺序支付。如果在赔偿过程中员工与公司存在争议，该如何解决呢？这些都是与公司倒闭工资赔偿紧密相关的问题。若你对公司倒闭工资赔偿的计算、支付时间或争议解决等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为你答疑解惑。