做了几天中介工作不预支工资怎么办

一、做了几天中介工作不预支工资怎么办

首先需明确签订的劳动合同或劳务协议中有无关于工资支付及预支的约定。若有约定，单位未按约预支，构成违约。

从法律角度看，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。你可先与中介公司友好协商，说明自身合理需求及困难，要求预支工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令单位改正，并处以罚款。

也可申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系及工作天数等相关证据，如工作记录、考勤等。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资及预支部分。通过合法途径维护自身权益，确保应得工资及时到手。

二、中介工作几天不预支工资，法律途径咋解决

若中介工作几天不预支工资，可按以下法律途径解决：首先与中介协商，明确表达支付预支工资的要求，保留聊天记录等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工作时长的材料，如工作证、考勤记录等，劳动监察部门会介入调查并责令中介支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，需提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、中介拒预支短期工资，走法律程序能要回吗

若中介拒绝预支短期工资，走法律程序能否要回需具体分析。预支工资并非法定强制要求，若双方无预支工资的约定，中介拒绝不违法，走法律程序难以要回预支工资。

但如果是正常应结算的工资，中介拒绝支付，劳动者可走法律程序维权。可先向劳动监察部门投诉，由其责令中介支付。也可申请劳动仲裁，凭借劳动合同、工作记录、工资条等证据，要求中介支付工资。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

当面临做了几天中介工作不预支工资该怎么办的问题时，还需额外关注一些要点。若与中介公司未签订书面合同，要留意收集能证明你工作事实的证据，如工作记录、聊天记录等，这在后续维权中至关重要。另外，若公司以各种不合理理由拒绝预支，你有权利要求其说明依据。倘若协商不成，还可以向劳动监察部门反映情况。要是你在收集证据、与公司协商，或者了解劳动监察流程等方面存在疑问，别发愁，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，马上获取专业的法律帮助。