店关门不发工资该怎么办

一、店关门不发工资该怎么办

店关门不发工资，劳动者可通过以下途径维权。首先可与店主协商，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、店关门不发工资走法律途径能解决吗

店关门不发工资走法律途径通常能解决。首先可与店主协商，要求补发工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令支付，逾期不付需加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录等证据，向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委作出裁决后，若店主不执行，可向法院申请强制执行。若不服仲裁结果，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。证据充分，诉求合理，通过法律途径较有机会拿到工资。

三、店关门不发工资走劳动仲裁能胜诉吗

店关门不发工资走劳动仲裁大概率能胜诉，但需满足一定条件。根据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，店关门不影响其支付工资的义务。

劳动者申请仲裁要提供能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。若证据充分，能证明单位拖欠工资事实，仲裁委通常会支持劳动者诉求，裁决单位支付工资。

不过，若店关门后单位无财产可供执行，即便仲裁胜诉，工资支付可能会有困难。所以申请仲裁同时可考虑财产保全，保障权益实现。

当遇到店关门不发工资该怎么办的问题时，其实后续还有一些相关情况需了解。若店关门后老板隐匿财产，可能会加大讨薪难度，劳动者可申请财产保全，防止老板转移资产。另外，若店是个体工商户，老板要以其个人财产对债务负责；若是公司，需以公司财产承担责任。若公司资不抵债进行破产清算，员工工资会在破产财产中优先受偿。若你在讨薪过程中遇到困难，不知如何进一步维权，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为你详细解答。