打工期间生病了老板要负责任吗

一、打工期间生病了老板要负责任吗

打工期间生病老板是否负责需分情况判断。

若属于职业病，根据《工伤保险条例》，这属于工伤范畴，老板应承担责任。需先进行职业病诊断与鉴定，被认定为工伤后，老板要配合员工进行工伤认定申请，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇，如医疗费用、伤残津贴等。

若非职业病，是普通疾病，老板通常无赔偿责任。但在医疗期方面，依据法律规定，员工享有一定期限的医疗期，在此期间，老板应按规定支付病假工资，不得随意解除劳动合同。

所以，是否负责要结合具体病情及法律规定综合判定。

二、打工患病若属工伤老板应担何责

若打工患病被认定为工伤，老板需承担多项责任。首先，在救治阶段，老板应及时送医治疗，承担治疗工伤的医疗费用和康复费用，若需安装辅助器具，也应按规定支付费用。

在员工停工留薪期，老板要按月支付原工资福利待遇。若员工生活不能自理且在停工留薪期需要护理，老板需负责护理。

若工伤导致伤残，老板要支付一次性伤残就业补助金。若未为员工缴纳工伤保险，老板需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若老板拒不承担责任，员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、打工患工伤老板拒绝担责该如何维权

打工患工伤老板拒担责，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，以证明劳动关系和工伤事实。

其次，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若被认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

之后，与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担工伤保险待遇赔偿责任。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当探讨打工期间生病了老板要负责任吗这个问题时，除了一般情况的责任判定，还有其他相关情况值得关注。比如若员工所患疾病是职业病，那老板需承担相应责任，要为员工进行职业病鉴定等。另外，如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，老板也有责任。要是对生病期间的工资待遇、工伤认定流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您精准解答。