干完一个月离职他不发工资怎么办

一、干完一个月离职他不发工资怎么办

这种情况你可以采取以下措施维护自身权益。

首先，与用人单位进行友好协商，明确指出其不发工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，要求其尽快支付工资。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。

另外，还可以申请劳动仲裁。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及你完成了相应的工作。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，追讨应得的工资。

二、工作一月离职老板不发工资该如何维权

工作一月离职老板不发工资，可通过以下途径维权：

首先，可与老板协商，明确表达自身诉求，要求按照实际工作天数支付工资，协商过程注意留存聊天记录或录音。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录、工作证等，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

三、工作一月离职老板不发工资能起诉维权吗

工作一月离职老板不发工资，不建议直接起诉，可先通过其他途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的必经前置程序。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。所以，不能直接起诉，需先仲裁，仲裁后不服才可起诉来维权。

当面临干完一个月离职他不发工资怎么办的情况时，除了常规的解决途径，还有一些相关要点需了解。比如，若单位拖欠工资，可能还需支付经济补偿金，具体标准依据法律规定。另外，若你因单位不发工资离职，还可能涉及失业保险金的申领。面对工资拖欠问题，处理过程中证据收集也十分关键，如考勤记录、工作聊天记录等。要是你在这些方面还有疑问，或是对讨薪流程不清晰，别让难题困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答。