干了6年工厂倒闭怎么赔偿

一、干了6年工厂倒闭怎么赔偿

根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，工厂倒闭属于用人单位破产或解散的情形，员工有权获得相应经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你在工厂干了6年，工厂应支付你6个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果工厂倒闭后资产经清算有剩余财产，应当优先清偿所欠职工的工资、经济补偿等费用。若工厂未依法支付经济补偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、工厂倒闭工作6年员工赔偿标准是啥

根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂倒闭属于用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形，劳动合同终止。

在此情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您在工厂工作6年，工厂应支付6个月工资作为经济补偿。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍的数额支付，补偿年限最高不超过十二年。

三、工厂倒闭工作6年员工赔偿争议咋解决

工厂倒闭，工作6年员工依法应获6个月工资作为经济补偿。若出现赔偿争议，可按以下步骤解决：首先双方协商，就补偿金额、支付时间等沟通，达成一致后签订协议。协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系和工作年限的材料，由监察部门责令工厂改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在争议发生起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临干了6年工厂倒闭怎么赔偿的问题时，除了基本的赔偿，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿的计算方式是否会因工资构成不同而有变化，像包含绩效、奖金等部分该如何准确核算。并且，工厂倒闭后社保断缴等问题也会对员工产生影响，员工能否获得一定补偿用于接续社保。如果您对工厂倒闭赔偿的具体金额计算、赔偿发放时间、社保相关补偿等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。